因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以在法定期限内向劳动行政部门提起诉讼。（)

A.检查院

B.法院

C.劳动保障行政部门

D.劳动争议仲裁委员会

A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，主任由劳动行政部门代表担任

B.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼

C.因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼

D.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请

A、首先要协商解决

B、经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁

C、仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼

D、以上选项是解决争议的程序

A.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

B.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

C.劳动争议发生后，由劳动争议仲裁委员会进行仲裁

D.当事人对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉

A.由本地人民政府劳动行政部门组织各方协调解决

B.调解解决

C.由仲裁机构仲裁裁决

D.由人民法院作出判决或裁决

A.劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的

B.对当事人的仲裁申请确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的

C.仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，经审查，确属主体不适合的

D.劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围，当事人不服，依法向人民法院起诉的

E.劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决，当事人不服，依法向人民法院起诉的

A.可以申请行政复议

B.可以申请行政复查

C.不能申请行政复议

D.不能申请行政复查

A.用人单位劳动争议调解委员会

B.劳动争议仲裁委员会

C.当地人民政府劳动行政部门

D.当地基层或中级人民法院

A.仲裁裁决是终局的

B.仲裁裁决可以被合同的当事人推翻

C.当事人不服仲裁裁决可以再向法院起诉

D.当事人不服仲裁裁决的可以申请再次仲裁