国内《劳动法》规定，因订立集体合同发生争议，当事人协商解决不成，可以（)。

A.用人单位劳动争议调解委员会

B.劳动争议仲裁委员会

C.当地人民政府劳动行政部门

D.当地基层或中级人民法院

A．当地人民政府劳动行政部门

B．用人单位代表

C．用人单位工会代表

D．职工代表

A.检查院

B.法院

C.劳动保障行政部门

D.劳动争议仲裁委员会

A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，主任由劳动行政部门代表担任

B.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼

C.因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼

D.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请

A.协商解决不了的集体合同争议，可以通过调解方式加以解决

B.调解解决集体合同争议是指在企业主管部门或上一级工会参与下，通过调解，使集体合同当事人双方协商解决争议达成一致

C.企业主管部门和下一级工会出面，对企业内部的集体合同争议进行调解，有利于合同纠纷的解决

D.由企业主管部门或上一级工会主持调解必须坚持自愿原则

A.医患双方可以协商解决

B.不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向行政部门提出调解申请

C.向公安部门报案处理

D.向人民法院提起民事诉讼