A.实用性不强
B.过于简化
C.过于复杂
D.过于精确
第1题
第2题
A、管理人员职务描述问卷
B、职务分析问卷
C、临界特质分析系统
D、工作要素法
第3题
第4题
A.减少主观性
B.过于僵化
C.难于随机应变
第5题
A.味过于辛
B.味过于甘
C.味过于咸
D.味过于酸
E.味过于苦
第6题
A、系统误差
B、随机误差
C、粗大误差
D、以上都不是
第7题
第8题
A、过于重视价值前提
B、过于重视活动结果
C、为成功而不择手段
D、没有不良影响
第9题
A.重视地位甚过于职责
B.重视人气甚过于负责
C.重视加薪甚过于职位
D.重视和谐甚过于冲突
第10题
A.施工过于简单
B.操作条件差
C.材料成本高
D.机械强度低
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