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[单选题]

管理决策一般由企业的______作出。

A.高层管理人员

B.中层管理人员

C.基层管理人员

D.顾问人员

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第1题

高管支持系统的主要目的就是为企业 () 提供有效的计划和控制信息

A.中层管理人员

B.基层管理人员

C.高层管理人员

D.所有人员

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第2题

哈罗德•孔茨认为,不同层次的管理人员需要开发的技能是不同的。就人际关系技能而言,高层、中层和基层管理人员的需要程度是()。

A.高层管理人员需要程度最大

B.中层管理人员需要程度最大

C.基层管理人员需要程度最大

D.高层、中层和基层管理人员的需要程度相同

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第3题

科特和赫斯克特提出的企业文化产生的一般模式是()。

A.企业高层管理人员→企业经营行为→企业经营成果→企业文化

B.企业经营行为→企业高层管理人员→企业经营成果→企业文化

C.企业经营行为→中层管理人员→高层管理人员→企业文化

D.高层管理人员→中层管理人员→企业经营成员→企业文化

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第4题

()的主要职责是指挥和从事具体的管理活动。

A.专业管理人员

B.高层管理人员

C.中层管理人员

D.基层管理人员

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第5题

侧重于基本管理方法和管理工作技能、技巧的培训,其适用的对象是()。

A.普通员工

B.基层管理人员

C.中层管理人员

D.高层管理人员

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第6题

第三国人员在跨国公司的海外公司中大多担任()管理人员角色。

A.高层

B.中层

C.基层

D.全部

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第7题

管理人员中分类不包括()。
管理人员中分类不包括()。

A.高层管理人员

B.中层管理人员

C.基层管理人员

D.地区经理

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第8题

培训管理需求分析主要包括组织、工作、人员三个不同层面,其中人员层面主要包括()

A.管理人员和一般员工分析

B.绩效管理人员和直线管理人员分析

C.人力资源部人员和生产部门人员分析

D.高层管理人员和基层管理人员分析

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第9题

管理人员还可以按其所从事管理工作的领域宽窄及专业性质不同划分为专业管理人员和▁▁▁。

A.高层管理者

B.综合管理人员

C.基层管理者

D.中层管理者

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第10题

按决策层次划分,其中战略信息的使用者是()。

A.中层决策者

B.高层管理者

C.基层业务人员

D.基层管理人员

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