哈罗德•孔茨认为，不同层次的管理人员需要开发的技能是不同的。就人际关系技能而言，高层、中层和基层管理人员的需要程度是（)。

A.人际关系技能

B.概念形成技能

C.技术处理技能

D.管理技能

A.普通员工

B.基层管理人员

C.中层管理人员

D.高层管理人员

A.高层领导者要具备分析决断能力

B.中层领导者要具备协调技能

C.基层领导者要具备技术技能

D.基层领导者要具备概念技能

A.概念形成

B.人际关系

C.技术处理

D.战略规划

A.基层管理者需要的是技术技能

B.中层管理者更多地需要人际技能与概念技能

C.高层管理者需要较强的人际技能

D.三者都需要全面的技术技能

A.高层管理者

B.综合管理人员

C.基层管理者

D.中层管理者

A.中层决策者

B.高层管理者

C.基层业务人员

D.基层管理人员

A.专业技术能力

B.人文技能

C.层次分析与决策能力

D.计划与组织实施能力

A.判断技能

B.人事技能

C.学习技能

D.技术技能