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[单选题]

科特和赫斯克特提出的企业文化产生的一般模式是()。

A.企业高层管理人员→企业经营行为→企业经营成果→企业文化

B.企业经营行为→企业高层管理人员→企业经营成果→企业文化

C.企业经营行为→中层管理人员→高层管理人员→企业文化

D.高层管理人员→中层管理人员→企业经营成员→企业文化

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更多“科特和赫斯克特提出的企业文化产生的一般模式是()。”相关的问题

第1题

在《企业文化与经营业绩》一书中,科特和赫斯克特把企业文化划分为三种类型,包括()。

A.强力型企业文化

B.策略合理型企业文化

C.灵活适应型企业文化

D.按部就班型企业文化

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第2题

提出“文纳特卡制”这种影响较大的班级授课制的教育家是()

A.帕克赫斯特

B.渥特

C.华虚朋

D.克伯屈

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第3题

班级授课制是()提出的。

A.华虚朋

B.帕克赫斯特

C.特朗普

D.夸美纽斯

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第4题

正是企业文化与企业经营密切结合推动着企业走向了成功。()
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第5题

企业文化建设形成的成果要起到改善企业经营效率、凝聚员工的作用,从而引导员工的工作方向,约束员工的工作行为,实现企业的战略目标。这是企业文化的什么原则()

A.历史性原则

B.社会性原则

C.可操作性原则

D.前瞻性原则

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第6题

在强力型企业文化中的企业中,企业员工们牢固一致的价值观念总能促进企业经营业绩的增长。()
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第7题

简述企业文化与企业经营战略的关系。

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第8题

对()企业文化培训的重点在于形成统一的企业文化理念,提升思想水平、思维能力、决策能力和领导能力等。

A.高层领导人员

B.中层管理人员

C.普通员工

D.企业全体员工

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第9题

企业经营目标属于企业文化范畴,它对企业发展具有方向性、战略性、长期性的制约作用。()
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第10题

关于企业文化的内涵,有的定义过于笼统和宽泛,有些模棱两可,似是而非,有的则强调了企业文化特征的某一方面、某一领域,涵盖又不够全面。为此,我们可以从以下几个方面加以理解()。

A.企业文化质的规定性在于,它是一种企业经营理念、价值观和企业人的行为准则

B.企业文化无时不在,无处不在,充满企业运行的一切时间和空间,体现于企业人的一切行为之中

C.企业文化不是突然出现的,它与企业相伴而生,因而它是继承下来的,但又不是一成不变的,而是随着时代的发展不断变化

D.企业领导层在企业文化形成过程中起主导作用,企业文化通常体现企业创办人及其后继者所提倡的文化和经营思想

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