随着知识时代的到来，知识更新换代的速度加快，传统的一次性培训模式已不能满足企业和个人发展的需要，（)理念不断普及。

A.科学技术的迅猛发展，要求人们学会学习

B.知识经济时代的发展，需要人们学会学习

C.成功者的经验告诉我们，学会学习是新时代成功者的必由之路

D.克服功能性文盲，要求人们学会学习

随着知识经济时代的到来，知识、技术、技能的更新速度越来越快，企业的竞争力更多地来源于比其他企业更快学习的能力，员工素质的提高成为企业竞争力的基础。其中主要帮助新员工掌握岗位工作要求和操作技能，树立责任感和企业意识，并与工作集体相融合从而胜任工作的培训是指（)

A.岗前培训

B.在职培训

C.晋升培训

D.教育培训

A.个人背景

B.工作经验

C.知识技能

D.身体状况

随着信息时代的飞速发展，社会变迁的速度加快，知识更新的速度更快，很多父母向子女学习计算机等网络知识，这属于（)

A、初始社会化

B、预期社会化

C、逆向社会化

D、再社会化

A.长期目的：满足企业战略发展的需要

B.短期目的：满足企业年度计划的需要

C.职位目的：满足职位技能标准的需要

D.个人目的：满足员工职业生涯发展的需要

A.数字化

B.自动化

C.智能化

D.综合化

随着企业实施知识管理的需要，有必要设立（)或“首席知识官”这一高级职位。

A.信息

B.知识

C.娱乐

D.个人发展

A.从制度、规章管理到情感、智慧管理

B.从自我管理到他人管理

C.从目标管理到过程管理

D.从行为管理到观念管理