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[单选题]

协商代表应当保守在集体协商过程中知悉的企业的商业秘密;遵守集体协商双方约定的 纪律,不散步协商过程中不宜外传的信息,这体现了集体协商中的()

A.合法原则

B.互相尊重原则

C.诚实信用原则

D.公正原则

答案
C、诚实信用原则
更多“协商代表应当保守在集体协商过程中知悉的企业的商业秘密;遵守集体协商双方约定的 纪律,不散步协商过程中不宜外传的信息,这体现了集体协商中的( )”相关的问题

第1题

在工资集体协商制度建设的过程中,应当()

A.建立现代企业制度,理顺企业分配关系

B.建立工资分配的共决机制

C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制

D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过度到通过集体协商

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第2题

某机械加工厂员工与该企业按照一定的程序举行集体谈判。双方代表按照《集体合同规定》经过协商、讨论,首席代表归纳意见,最后达成一致。根据我国集体协商有关法律的规定,该企业劳资双方应当形成集体合同草案,在审议通过后,代表职工签订该协议的应是()。

A.工会主席

B.法院代表

C.政府代表

D.车间主任

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第3题

集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的三分之二。()
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第4题

我国法律规定企业和职工双方均可提出集体协商,一方提出集体协商要求的,另一方在收到协商要求之日起以书面形式回应的期限为()。

A.20日内

B.25日内

C.30日内

D.60日内

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第5题

我国法律规定集体协商双方的代表人数应当对等;每方至少3人,并各确定一名首席代表。()
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第6题

集体协商一方提出进行集体协商要求的,另一方应当在收到集体协商要求之日起()日内以书面形式给以回应,无正当理由不得拒绝进行集体协商

A.15

B.20

C.25

D.30

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第7题

工会主要通过()方式代表雇员在工作场所以及整个社会中的利益。

A.集体协商

B.集体谈判

C.个人协商

D.个人谈判

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第8题

工资集体协商咨询指导员的工作职责包括()。
工资集体协商咨询指导员的工作职责包括()。

A.指导企业签订工资专项集体合同

B.帮助基层工会收集职工意见、提出协商要约

C.全过程参与工资集体协商,跟踪了解工资专项集体合同的履行落实情况

D.提供咨询服务,对工资集体协商实践经验进行总结和研究。

E.提高协商代表的专业知识水平

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第9题

集体协商经双方同意可以暂时中止协商,但中止协商的期限最长不超过()天

A.30

B.60

C.90

D.120

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第10题

()是有关集体劳动条件、就业条件和劳动关系的规定,对缔约当事人以及缔结协议双方所代表的人员都具有约束力。

A.集体协商

B.集体谈判

C.集体协议

D.集体劳动

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第11题

集体协商一般要经过()阶段。

A.集体协商的提出

B.进入谈判准备阶段

C.进入正式谈判阶段

D.签订集体合同

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