某期货公司任命王某为本公司的首席风险官。下列关于王某开展工作的做法，正确的是（）。[ 2016年3月真题]

A.首席风险官不能胜任工作

B.利用职务之便谋取私利

C.擅离职守，无故不履行职责

D.授权他人代为履行职责

A．期货公司首席风险官的培训情况和考试成绩

B．中国证监会及其派出机构对期货公司首席风险官采取的监管措施

C．工作期间的履职情况

D．中国证监会及其派出机构认定的与期货公司首席风险官有关的其他事项

A.张某与王某为本案的被告

B.游戏公司为本案的被告

C.张某、王某与游戏公司为本案的被告

D.游戏公司为本案的被告，张某与王某为无独立请求权的第三人

A.期货公司

B.期货交易所

C.中国期货业协会

D.中国证监会及其派出机构

2017年8月甲公司派王某去德国接受2个月的高级技术培训，双方补充协议约定：公司支付培训费用100000元，王某的服务期为5年，违反服务期约定应支付违约金100000元，培训结束后月工资提高至6000元。王某培训期满回国后，成为公司的技术骨干，并与公司签订了竞业限制协议。

2018年3月1日，甲公司得知王某私下与乙公司也建立了劳动关系，遂要求王某解除与乙公司的劳动关系，王某拒绝并于次日离开甲公司到乙公司工作，由此给甲公司造成重大经济损失。

已知：甲公司所在地月最低工资标准为2000元。

要求：

根据上述资料，分别回答下列问题。

1.王某与甲公司之间劳动关系建立的时间是()。

A、2016年10月12日

B、2016年10月15日

C、2016年10月20日

D、2017年1月15日

2.双方在劳动合同中对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的是()。

A、试用期3个月

B、试用期内刘某若违反公司规章制度，甲公司可随时通知其解除劳动合同

C、试用期月工资2400元

D、试用期不包含在劳动合同期限内

3.双方在补充协议中所作的下列约定中，符合法律规定的是()。

A、王某的服务期为5年

B、王某违反服务期约定应支付违约金100000元

C、甲公司支付培训费用100000元

D、王某月工资提高至6000元

4.下列关于王某离开甲公司到乙公司工作法律后果的表述中，正确的是()。

A、甲公司无须向王某支付经济补偿金

B、甲公司无权要求王某支付违约金

C、甲公司无权要求王某支付经济补偿金

D、甲公司有权要求王某支付违约金

此题为判断题(对，错)。

A．从业人员不得以个人名义参加期货交易

B．从业人员应当保守投资者的商业秘密，不得泄露、传递给他人

C．不得进行虚假宣传，诱骗客户参加期货交易

D．自觉抵制商业贿赂

A.甲公司额外支付王某1个月工资后，可解除与王某的劳动合同

B.甲公司提前30日以书面形式通知王某，可解除与王某的劳动合同

C.劳动合同期限未满，甲公司不能单方解除劳动合同

D.甲公司可随时通知王某解除劳动合同

由于透支交易，期货公司可能面临的行政处罚是（）

A．罚款

B．责令停业整顿

C．吊销期货业务许可证

D．没收违法所得

A、0天

B、3天

C、5天

D、10天

A.责令改正

B.监管谈话

C.没收违法所得

D.出具警示函