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[多选题]

霍哲认为,组织成员对组织的承诺可以分为()。

A.反思承诺

B.依从承诺

C.认同承诺

D.内化承诺

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更多“霍哲认为,组织成员对组织的承诺可以分为()。”相关的问题

第1题

组织承诺是指()

A.管理者对组织的承诺

B.管理者对员工的承诺

C.组织成员对组织的承诺

D.组织成员对自我的承诺

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第2题

下列选项中,()是对组织目标和价值观的认同和接受,为自己是组织的一员而感到自豪,原意为组织利益做出牺牲。

A.情感承诺

B.持续承诺

C.群体承诺

D.规范承诺

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第3题

组织承诺,顾名思义,就是组织对其成员的承诺。()
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第4题

在组织承诺的各因素中,反应员工对继续留在组织中的义务感是()

A.永久承诺

B.经济承诺

C.继续承诺

D.规范承诺

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第5题

组织承诺的因素有()。

A.感情承诺

B.持续承诺

C.规范承诺

D.价值承诺

E.社会承诺

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第6题

组织承诺包括哪三个维度()。

A.情感承诺

B.规范承诺

C.持续承诺

D.投入承诺

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第7题

组织承诺的因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是()

A.情感承诺经济师考试

B.规范承诺

C.继续承诺

D.经济承诺

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第8题

在组织承诺中a,员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织陡的承诺()

A.继续承诺

B.情感承诺

C.规范承诺

D.职业承诺

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第9题

Meyer和Allen(1990)测量员工组织承诺的三维度包括()。

A.感情承诺(affectivecommitment)

B.持续承诺(continuancecommitment)

C.规范承诺(normativecommitment)

D.理想承诺

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第10题

霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是()

A.领导角色扮演的恰当与否

B.对人的无形资源的开发

C.公共雇员的承诺

D.雇员与组织的关系

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