A.专题讲座法
B.研讨法
C.案例法
D.管理者训练
第1题
A.对于基层管理人员,主要采取直接传授的方式进行培训
B.对于中层管理人员来说,可偏重于专题讲座法及研讨法
C.对于现任高层管理人员的培训,常用的培训方法有案例法、头脑风暴法
D.对于未来可能担任的高层管理人员即后备领导人员的培训,常用讲授法
第2题
A.讲授法
B.讨论指导法
C.案例研讨法
D.视听法
E.演示法
第3题
B.案例分析法
C.角色扮演法
D.研讨法
第4题
A.案例分析法
B.角色扮演法
C.研讨法
D.管理游戏法
第5题
C.案例研究法
D.角色扮演法
第6题
A.培训内容应有所不同
B.培训内容可以一样也可以不一样
C.培训内容应一致
D.作用一样
第7题
第8题
A.头脑风暴法
B.模拟训练法
C.敏感性训练法
第9题
A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.公司总经理
第10题
A.课堂讲授法
B.专题讲座法
C.个别指导法
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