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员工培训中最基本、最普遍的培训方法是()。

A.讲授法

B.案例分析法

C.角色扮演法

D.研讨法

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更多“员工培训中最基本、最普遍的培训方法是()。”相关的问题

第1题

员工培训与开发的方法包括()。

A.讲授法

B.案例法

C.在职培训法

D.角色扮演法

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第2题

人们最熟悉的培训方法是()。

A.讲授法

B.案例法

C.在职培训法

D.角色扮演法

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第3题

在人力资源开发方法中,基于课堂情境的培训方法主要有()。

A.讲授法

B.研讨法

C.案例研究法

D.角色扮演法

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第4题

经典的培训方法不包括()。

A.讲授法

B.角色扮演法

C.案例分析法

D.拓展训练法

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第5题

参与互动式培训方法主要有()。

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.研讨法

D.管理游戏法

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第6题

企业培训中使用最广泛的教学方法是:()。

A.讲授法

B.讨论法

C.案例分析法

D.角色扮演法

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第7题

酒店员工培训的方法有()。

A.讲授法

B.讨论指导法

C.案例研讨法

D.视听法

E.演示法

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第8题

一直占有重要地位的知识传授方法是()

A.研讨法

B.案例分析法

C.课堂讲授法

D.角色扮演法

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第9题

()的基本假设是:员工可以通过观察和提问学习。

A.案例法

B.讲授法

C.在职培训

D.角色扮演

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第10题

下列属于用户管理知识培训方法的有()。

A.讲授法

B.演示法

C.研讨法

D.角色扮演法

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