下列属于薪酬中稳定部分的是（)

A.能力工资

B.绩效加薪

C.员工福利

D.绩效奖励

A.基本工资

B.绩效工资

C.奖金

D.社会保险

A.基本薪酬

B.浮动薪酬

C.特殊绩效认可计划

D.一次性奖金

A.绩效加薪是一种基于绩效评价结果提供的一次性奖金

B.绩效加薪幅度应当保持在与物价上涨幅度持平的水平上

C.绩效加薪有可能导致员工过度关注个人绩效

D.绩效加薪有可能导致企业薪酬成本快速上涨

A.员工的基本工资中有一部分称为绩效工资，这部分工资收入是以员工的当期绩效表现为依据计算的

B.绩效调薪是根据评价结果累计式地对基本工资进行调整的制度

C.工资的构成是决定员工薪酬制度主体部分的关键问题

D.绩效工资是根据每个评价周期的绩效评价结果进行的一次性加薪或减薪

A.基本工资

B.奖金和奖励

C.绩效工资

D.福利和服务

A.一次性奖金

B.期权计划

C.绩效加薪

D.月/季度奖金

A.社会保险

B.绩效工资

C.员工福利

D.基本工资

A.岗位工资

B.津贴补贴

C.绩效工资

D.薪级工资

A.工作年限

B.学历

C.职位的价值

D.绩效