对于公共部门人才所要测评的要素来说，（）依然是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。

A.笔试

B.心理测验

C.面试

D.评价中心

A.笔试

B.面试

C.能力测试

D.评价中心

A.公共部门人才评价

B.公共部门人才测评

C.公共部门人才评估

D.公共部门人力测评

A.检测作用

B.鉴别作用

C.预测作用

D.督导作用

此题为判断题(对，错)。

A.通过履历分析进行初步筛选

B.进行笔试

C.进行初步的面试

D.采用心理测验和评价中心进行测评

A.笔试

B.面试

C.情景模拟

D.评价中心技术

A.检测作用

B.鉴别作用

C.预测作用

D.督导作用

A.人员素质测评是指对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评

B.人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，它包括人员素质测评

C.人员素质测评与人才素质测评指向的范围具有交叉关系

D.人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是不同的