重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
学历考试首页 > 全部分类 > 开放大学
搜题
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

王某刚刚满16周岁就被应聘于某施工单位,下列说法正确的是()。

A.王某属于未成年人,签订劳动合同属无效劳动合同

B.如果王某从事的是临时工作,可以不签劳动合同

C.不得安排王某去从事有毒、有害的劳动

D.可以安排王某从事有毒、有害的劳动,但必须保证安全

查看答案
更多“王某刚刚满16周岁就被应聘于某施工单位,下列说法正确的是()。”相关的问题

第1题

用人单位招用劳动者的下列情形中,符合法律规定的是()。

A.丙超市与刚满15周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同

B.乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作

C.甲公司设立的分公司已领取营业执照,该分公司与张某订立劳动合同

D.丁公司要求王某提供2000元保证金后才与其订立劳动合同

点击查看答案

第2题

2015年3月,王某到某建筑公司打工,双方签订了为期1年的劳动合同,合同约定,月工资3000元,每天工作9小时,每周工作7天,不享受年休假,合同履行期间发生伤残,公司概不负责。2015年6月,王某在施工中因操作不当被砸伤,王某认为自己被砸伤属于工伤,要求公司予以赔偿,但公司却以王某违反规章制度为由,解除与王某的劳动合同。王某不服,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求认定被砸伤为工伤,并要求公司支

A.王某与某建筑公司签订的劳动合同为期1年

B.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定每日工作9小时,每周工作7天

C.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定合同履行期间发生伤残,公司概不负责

D.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定不享受年休假

点击查看答案

第3题

甲公司与王某签订了1年期限的劳动合同,后王某上班后经常无故迟到、旷工,严重违反甲公司规章制度,甲公司现欲解除与其的劳动合同。下列关于甲公司与王某劳动合同解除的表述中,正确的是()。
甲公司与王某签订了1年期限的劳动合同,后王某上班后经常无故迟到、旷工,严重违反甲公司规章制度,甲公司现欲解除与其的劳动合同。下列关于甲公司与王某劳动合同解除的表述中,正确的是()。

A.甲公司额外支付王某1个月工资后,可解除与王某的劳动合同

B.甲公司提前30日以书面形式通知王某,可解除与王某的劳动合同

C.劳动合同期限未满,甲公司不能单方解除劳动合同

D.甲公司可随时通知王某解除劳动合同

点击查看答案

第4题

2014年12月15日,王某到甲公司上班,但双方尚未签订书面合同;甲公司聘用王某的下列做法中,不符合劳动合同法律制度规定的是()

A.甲公司要求王某将大学本科毕业证交存公司人事部门保管

B.甲公司要求王某如实填写其家庭成员基本情况和本人教育经历

C.甲公司书面通知王某,其劳动合同将随同批入职的其他员工在2014年12月30日签订

D.甲公司向王某发放员工手册,并告知王某员工手册中的内容视为劳动合同的组成部分

点击查看答案

第5题

王某2019年6月1日进入甲公司工作,2019年12月31日,该公司仍未与王某签订书面劳动合同。下列关于甲公司与王某劳动关系的表述中,正确的有()。

A.甲公司应与王某补订书面劳动合同,并支付经济补偿

B.甲公司与王某之间不存在劳动关系

C.甲公司与王某之间视为已订立无固定期限劳动合同

D.王某可与甲公司终止劳动关系,甲公司应支付经济补偿

点击查看答案

第6题

甲饭店与王某订立口头协议,王某每日到甲饭店工作3个小时,每小时工资25元,每周周一休息。下列关于甲饭店与王某劳动关系的表述中,正确的是()。
甲饭店与王某订立口头协议,王某每日到甲饭店工作3个小时,每小时工资25元,每周周一休息。下列关于甲饭店与王某劳动关系的表述中,正确的是()。

A.甲饭店应与王某订立书面劳动合同,口头协议无效

B.甲饭店应保证王某每周休息两天

C.王某不能再与其他用人单位订立劳动合同

D.甲酒店应至少每15日向王某支付一次工资

点击查看答案

第7题

某建筑公司签订的以下劳动合同中,说法正确的有()

A.公司与项目经理甲书面约定,试用期2个月,待试用期满,再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同

B.公司与电工乙约定,劳动合同期限为某项目开工日至竣工日,试用期1个月

C.公司与出纳丙续订2年劳动合同,调整丙担任会计岗位,再次约定试用期1个月

D.公司与业务员丁签订1年劳动合同,合同期限内包含2个月试用期,在试用期内丁的工资相当于合同约定的90%

E.公司与大学生王某于2018年4月1日签订了劳动合同,王某7月1日到公司报到,该劳动关系从7月1日建立

点击查看答案

第8题

王某和公司签订了合同期限为2年的劳动合同,劳动合同期限满1年时,王某因为出国留学需要解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列各项正确的是()

A.不得解除劳动合同

B.用人单位应当支付1个月补偿金

C.提前3日以书面形式通知用人单位

D.提前30日以书面形式通知用人单位

点击查看答案

第9题

下列哪一说法符合我国《劳动合同法》的规定()

A.王某3月1日与用人单位签订劳动合同,3月5日正式上班,劳动关系自3月1日起建立

B.李某在签订劳动合同时,用人单位为防止其反悔,可向其收取500元押金作担保

C.张某所在甲公司与另外一公司合并成立了乙公司,应由乙公司继续履行与之签订的劳动合同

D.赵某在甲公司任职,同时在乙公司做兼职翻译,乙公司应当与其订立书面劳动合同

点击查看答案

第10题

超龄劳动者发生事故能否认定工伤王某,男,62周岁,农民,在一工厂从事门卫工作,双方未签订劳动合同,也未办理工伤保险。2009年10月一天,王某在工作中,一辆进厂运货的拖拉机将其撞伤。受伤后王某向当地劳动行政部门要求作工伤认定,劳动行政部门以王某已超过退休年龄为由不予受理。根据《劳动法》规定,男性年满()是国家规定的法定退休年龄

A.50岁

B.55岁

C.60岁

D.65岁

点击查看答案
下载上学吧APP
客服
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
选择优惠券
优惠券
请选择
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注上学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注上学吧 -
请用微信扫码测试
选择优惠券
确认选择
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

上学吧找答案