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[单选题]

薪酬是指雇员作为雇佣关系中的一方所得到的各种货币收入，其实质是（)。

A.一种公平或交换关系

B.企业奖励员工的工具和手段

C.企业收入分配的渠道

D.企业吸引、保留和激励员工的工具和手段

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更多“薪酬是指雇员作为雇佣关系中的一方所得到的各种货币收入，其实质是()。”相关的问题

第1题

薪酬,或者说报酬,可以这样定义:薪酬是指雇员作为雇佣关系中的一方所得到的各种货币和实物收入,以及各种具体的服务和福利之和。（)

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第2题

薪酬是雇员作为雇佣关系中的一方所得到的各种具体的服务、福利和各种()。

薪酬是雇员作为雇佣关系中的一方所得到的各种具体的服务、福利和各种（)。

A、非货币收入

B、货币收入

C、奖金收入

D、实物收入

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第3题

雇员作为雇佣关系中的一方所得到的各种货币收入，以及各具体的服务和福利之和是()。

雇员作为雇佣关系中的一方所得到的各种货币收入，以及各具体的服务和福利之和是（)。

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第4题

薪酬代表了企业和员工之间是一种（)。

A.利益交换关系

B.平等关系

C.管理与被管理关系

D.劳动关系

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第5题

以下关于薪酬概念的理解，正确的有（)。

A.薪酬的本质是一种等价交换过程

B.薪酬的基础是雇佣关系

C.薪酬的客体是雇员

D.薪酬的客体是雇主

E.薪酬的主体是雇主

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第6题

薪酬是指在市场经济中，劳动者作为雇佣关系的一方为组织工作，从组织中得到工资、奖金、津贴、福利等报酬。（)

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第7题

组织员工薪酬满意度中，（)满意感是指个体对目前所得到的非货币性薪酬的满意度。

A.薪酬水平

B.福利

C.薪酬结构

D.薪酬管理

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第8题

组织员工薪酬满意度中，（)满意感是指个体对目前所得到的货币性薪酬的满意感。

A.薪酬水平

B.福利

C.薪酬晋升

D.薪酬结构

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第9题

薪酬分配要遵循公平原则，包括外部公平和内部公平，以下说法不正确的是（)

A.外部公平是指企业的薪酬水平与劳动力市场中的薪酬水平应保持相当

B.内部公平的含义是同一企业中同职、同绩效的员工的薪酬应该相等

C.内部公平是指企业中同职、同绩效的员工薪酬相等，也指不同职、不同绩效的员工薪酬不等

D.公平原则即按劳分配原则

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第10题

所谓薪酬，就是在存在雇用关系的前提下，员工从雇主那里所获得的各种形式的（)及（)服务和福利。

A.奖励

B.经济收入

C.有形的

D.福利

E.薪酬

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