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[单选题]

薪酬是雇员作为雇佣关系中的一方所得到的各种具体的服务、福利和各种()。

A.非货币收入

B.货币收入

C.奖金收入

D.实物收入

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更多“薪酬是雇员作为雇佣关系中的一方所得到的各种具体的服务、福利和各种()。”相关的问题

第1题

薪酬,或者说报酬,可以这样定义:薪酬是指雇员作为雇佣关系中的一方所得到的各种货币和实物收入,以及各种具体的服务和福利之和。()
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第2题

雇员作为雇佣关系中的一方所得到的各种货币收入,以及各具体的服务和福利之和是()。
雇员作为雇佣关系中的一方所得到的各种货币收入,以及各具体的服务和福利之和是()。

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第3题

薪酬是指雇员作为雇佣关系中的一方所得到的各种货币收入,其实质是()。

A.一种公平或交换关系

B.企业奖励员工的工具和手段

C.企业收入分配的渠道

D.企业吸引、保留和激励员工的工具和手段

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第4题

福利满意感是指个体对目前所得到的()的满意度。

A.货币性薪酬

B.非货币性薪酬

C.工资外薪酬

D.隐形收入

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第5题

广义工资是指劳动者因从事劳动获得的所有报酬收入,包括()

A.固定工资

B.津贴

C.奖金

D.其他货币福利

E.其他非货币福利

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第6题

收入总额,指企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入。()
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第7题

企业给予员工的一般不直接以货币形式发放,但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动称为()

A.基本薪酬

B.补偿薪酬

C.间接薪酬

D.非经济性薪酬

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第8题

薪酬是员工为企业提供劳动所得的各种货币与实物报酬的总和.它包播工资,奖金,津贴,提成工资,劳动分红,福利等()
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第9题

薪酬是指在市场经济中,劳动者作为雇佣关系的一方为组织工作,从组织中得到工资、奖金、津贴、福利等报酬。()
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第10题

组织员工薪酬满意度中,()满意感是指个体对目前所得到的非货币性薪酬的满意度。

A.薪酬水平

B.福利

C.薪酬结构

D.薪酬管理

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