以下职能通常由HRSSC承担的有（）

A.人员招聘与薪酬核发

B. 薪酬战略与政策制定

C. 员工沟通与投诉处理

D. 福利发放与社保缴纳

A.员工的教育与培训

B.绩效考核与激励

C.劳动关系管理

D.薪酬与福利

A.员工招聘与培训

B.社保核算与提交

C.人事档案信息服务管理

D.考勤与绩效评估

A.制定人力资源计划

B.员工招聘

C.员工培训

D.绩效考评

E.薪酬与福利管理

A.招聘过程本身的人力、物力、财力的耗费

B.新员工入职的办理

C.员工的上岗引导与岗前培训

D.员工的薪酬福利发放

A.人力资源规划与工作分析

B.招聘与选拔

C.职业生涯规划

D.培训与发展

E.薪酬福利管理与劳动关系

A.职位分析

B.职位设计

C.员工招募

D.绩效管理

A.健康福利

B.带薪休假

C.实物发放

D.员工服务

A.员工招聘

B.企业架构

C.员工培训

D.福利和津贴

E.薪酬管理

A.职位管理

B.绩效管理

C.培训开发

D.员工关系管理