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[单选题]

一种劳动力的需求量对其它要素或其它类别劳动力价格或工资的敏感程度称之为()。

A.劳动力需求的自身工资弹性

B.劳动力需求的交叉工资弹性

C.劳动力需求的点弹性

D.劳动力需求的弧弹性

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更多“一种劳动力的需求量对其它要素或其它类别劳动力价格或工资的敏感程度称之为()。”相关的问题

第1题

劳动力需求的派生需求定理认为,若其他条件相同,满足()条件下,某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性

A.其他生产要素的供给缺乏弹性

B.其他生产要素的供给富有弹性

C.以其他生产要素替代该种劳动力很容易

D.使用该类劳动力进行生产的产品富有价格弹性

E.该种劳动力成本占产品总成本的比重很大

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第2题

当劳动力需求量变动的百分比刚好等于工资率变动的百分比时,劳动力需求弹性为()。

A.=0

B.<1

C.=1

D.>1

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第3题

劳动力需求工资弹性的决定因素归纳为()。

A.要素间的相互替代性

B.产品的需求弹性

C.其他生产要素的供给弹性

D.劳动力成本占总成本的比重

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第4题

在劳动力市场动态均衡模型中,动态均衡无法达到的条件是()。
在劳动力市场动态均衡模型中,动态均衡无法达到的条件是()。

A、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性

B、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性

C、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性

D、工资率的波动对劳动力供给量的影响越来越小

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第5题

影响工资确定的外在要素包括()

A.企业的负担能力

B.劳动力市场的供给状况

C.劳动力市场的需求状况

D.劳动力的钱在替代物

E.产品需求弹性

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第6题

引起劳动力需求量变动的因素是()。

A.工资率

B.产品需求

C.产品价格

D.资本价格

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第7题

在其他条件不变时,下列关于劳动力需求的说法正确的是()。

A.劳动力需求随工资率的上升而增加

B.劳动力需求随工资率的上升而减少

C.无论工资率如何变化,劳动力需求始终不变

D.无论工资率如何变化,劳动力需求始终增加

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第8题

以下关于劳动力需求弹性的说法,正确的有()

A.劳动力需求大幅增加或减少,工资水平大幅波动,劳动力需求弹性大

B.劳动力需求大幅增加或减少,工资水平大幅波动,劳动力需求弹性小

C.劳动力需求大幅增加或减少工资水平没有明显影响,劳动力需求弹性小

D.劳动力需求大幅增加或减少工资水平没有明显影响,劳动力需求弹性大

E.市场机制完善并较好发挥作用时,劳动力需求弹性小

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第9题

企业在雇佣劳动力时,企业愿意支付的工资率为劳动力需求价格。()
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第10题

试简述劳动力需求自身工资弹性含义和希克斯—马歇尔派生需求定理。

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