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[多选题]

影响工资确定的外在要素包括()

A.企业的负担能力

B.劳动力市场的供给状况

C.劳动力市场的需求状况

D.劳动力的钱在替代物

E.产品需求弹性

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第1题

关于劳动力市场均衡的说法,正确的是()

A.劳动力市场均衡强调的是市场上的劳动力供求相等,从而市场出清的一种劳动力市场状态

B.当劳动力供给曲线不变,劳动力需求曲线向左移动的时候,均衡工资率和均衡就业量一个上升,一个下降

C.当劳动力需求曲线不变,劳动力供给曲线向左移动时候,均衡工资率上升而均衡就业量下降

D.在劳动力供给和需求同时扩大的情况下,劳动力市场均衡的位置是确定的

E.在劳动力供给和需求同时扩大的情况下,劳动力市场均衡的位置是不确定的

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第2题

企业()的原则是雇用的边际成本等于边际收益。

A.劳动力市场

B.劳动力需求

C.劳动力供给

D.劳动力市场理论

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第3题

影响薪酬水平决策的主要因素包括()。

A.劳动力市场

B.产品市场

C.企业本身状况

D.领导观念

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第4题

当(),古典总供给曲线存在。

A.产出水平是由劳动力供给等于劳动力需求的就业水平决定时

B.劳动力市场的均衡不受劳动力供给曲线移动的影响

C.劳动力需求和劳动力供给立即对价格水平的变化做出调整时

D.劳动力市场的均衡不受劳动力需求曲线移动的影响时

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第5题

关于劳动力需求分类,若仅有劳动力要素是可变的而其他生产要素不变,则属于()。

A.短期劳动力需求

B.长期劳动力需求

C.企业劳动力需求

D.市场劳动力需求

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第6题

劳动经济学是对劳动力资源配置市场经济活动过程中的(),及其影响因素的分析和研究

A.劳动力需求

B.劳动力供给

C.劳动力价格

D.劳资谈判

E.劳动力市场

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第7题

在劳动力市场动态均衡模型中,动态均衡无法达到的条件是()。
在劳动力市场动态均衡模型中,动态均衡无法达到的条件是()。

A、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性

B、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性

C、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性

D、工资率的波动对劳动力供给量的影响越来越小

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第8题

企业和员工双方判断劳动力市场供需状况、劳动力市场竞争程度的主要指标是()。

A.最低工资水平

B.经济景气指数

C.劳动力人口总数

D.劳动力价格

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第9题

边际效益递减规律可以从()的形状中反映出来

A.个人劳动力供给曲线

B.市场劳动力供给曲线

C.短期劳动力需求曲线

D.长期劳动力需求曲线

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第10题

美国《公平劳动标准法案》中影响企业工资的规定不包括()。
美国《公平劳动标准法案》中影响企业工资的规定不包括()。

A、最低工资

B、保持工资记录的要求

C、劳动力市场状况

D、同工同酬

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