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人力资源管理的演变，依照发展的时期顺序依次为（）

A.管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段

B.科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段

C.雇佣管理阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段

D.行政管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段

答案
C、雇佣管理阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段
发布时间：2021-10-12
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第1题

现代人力资源管理经历了从传统人事管理向战略人力资源管理转变的过程，经历的阶段有（)

A.福利人事阶段

B.人事管理阶段

C.人才管理阶段

D.人力资源管理阶段

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第2题

凭直觉、经验和个人意志对工人的工资和劳动条件进行管理，这属于企业人事管理的( )。
凭直觉、经验和个人意志对工人的工资和劳动条件进行管理，这属于企业人事管理的（)。

A.初级阶段

B.科学管理阶段

C.人力资源管理阶段

D.战略人力资源管理阶段

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第3题

关于人力资源管理的三个发展阶段，将人作为一种更重要资产的是哪一个阶段（）

A.人事管理

B.人力资源管理

C.战略人力资源管理

D.全球人力资源管理

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第4题

人力资源管理（)阶段的理论创新，都与人力资源管理有直接关系，从而为人力资源管理奠定了理论基础。

A.行为科学

B.人际关系

C.企业文化

D.科学管理

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第5题

人力资源管理经历的最初阶段是（)。

A.科学管理阶段

B.组织管理阶段

C.手工艺制度阶段

D.人际关系运动阶段

E.人力资源方法阶段

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第6题

人力资源管理走过的历程，大致可以将其划分为三大阶段：事务性管理阶段、人力资源管理阶段、战略性管理阶段。（)
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第7题

雀桑实验开创了人力资源管理理论中的()。
雀桑实验开创了人力资源管理理论中的（)。

A、产业革命阶段

B、科学管理阶段

C、人际关系阶段

D、行为科学阶段

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第8题

人力资源管理的形成和发展经过（)。

A.萌芽阶段

B.建立阶段

C.反省阶段

D.发展阶段

E.整合阶段

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第9题

把“人”看作一种工具性资源，服务于其他资源的阶段是()。
把“人”看作一种工具性资源，服务于其他资源的阶段是（)。

A、绩效管理

B、人事管理

C、人力资源管理

D、战略性人力资源管理

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第10题

弗伦奇提出的人力资源管理发展历史六阶段论中不包括以下哪一项？（)

A.科学管理运动

B.早期的工业心理学

C.人力资源管理阶段

D.行为科学与组织理论时代

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