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凭直觉、经验和个人意志对工人的工资和劳动条件进行管理,这属于企业人事管理的( )。

凭直觉、经验和个人意志对工人的工资和劳动条件进行管理,这属于企业人事管理的()。

A.初级阶段

B.科学管理阶段

C.人力资源管理阶段

D.战略人力资源管理阶段

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更多“凭直觉、经验和个人意志对工人的工资和劳动条件进行管理,这属于企业人事管理的( )。”相关的问题

第1题

人力资源管理的演变,依照发展的时期顺序依次为()

A.管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段

B.科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段

C.雇佣管理阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段

D.行政管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段

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第2题

现代人力资源管理经历了从传统人事管理向战略人力资源管理转变的过程,经历的阶段有()

A.福利人事阶段

B.人事管理阶段

C.人才管理阶段

D.人力资源管理阶段

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第3题

人力资源管理起源于人事管理和泰罗的科学管理()
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第4题

西方管理心理学的发展大体经历了()、()、()和()。

A.早期经验管理阶段

B.科学管理阶段

C.现代管理阶段

D.最新管理阶段

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第5题

企业管理的进展经历了经验管理、科学管理和()3个阶段。

A.制度管理

B.规章管理

C.文化管理

D.思想管理

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第6题

人力资源管理经历的最初阶段是()。

A.科学管理阶段

B.组织管理阶段

C.手工艺制度阶段

D.人际关系运动阶段

E.人力资源方法阶段

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第7题

把“人”看作一种工具性资源,服务于其他资源的阶段是()。
把“人”看作一种工具性资源,服务于其他资源的阶段是()。

A、绩效管理

B、人事管理

C、人力资源管理

D、战略性人力资源管理

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第8题

工人支付工资属于企业资金活动的分配阶段。()
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第9题

奴隶社会、封建社会和中世纪的管理思想属于()。

A.古典管理思想阶段

B.早期管理思想阶段

C.科学管理思想阶段

D.现代管理思想阶段

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第10题

过去主导人力资源管理的主要有以下几种管理思想()。

A.劳动力管理

B.人事管理

C.人力资源管理

D.人力管埋

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