弗伦奇提出的人力资源管理发展历史六阶段论中不包括以下哪一项？（)

A.人力资本

B.人力开发

C.战略人力资源

D.人事管理

A.人力资源管理专家：专业职能

B.员工激励者：激励贡献

C.领导者：参与制定公司战略

D.变革推动者：变革中系统解决方案

A.招聘

B.培训

C.开发

D.外包

A.科学管理阶段

B.组织管理阶段

C.手工艺制度阶段

D.人际关系运动阶段

E.人力资源方法阶段

A.历史价值

B.经济价值

C.精神价值

D.使用价值

A.三年

B.五年

C.一年

D.十年

A.人力资源的透支

B.人力资源保护和人力资源使用

C.人力资源开发

D.人力资源配置

A.为人力资源规划、建立人事档案

B.为其他的人力资源管理活动提供信息

C.制订公司战略

D.为管理部门的决策提供各种报告

A.出现了专职的人事管理部门

B.企业人事管理制度体系日趋完善

C.人力资源管理在企业中已经上升到主导地位

D.企业雇主开始接受了人力资源开发的新概念

E.各级直线主管也须对组织中的人力资源管理活动全面负责

A.为绩效评价提供标准

B.为人力资源规划建立人事档案

C.为管理部门的决策提供各种报告

D.为其他的人力资源管理活动提供信息