复杂明了但缺乏弹性的招聘面谈是（)。

A.结构式

B.半结构式

C.无结构式

D.分体式

A.管理者与员工一对一面谈

B.若千管理者与一个员工面谈

C.管理者与员工团体面谈

D.员工间面谈

A.单向劝导式面谈

B.双向倾听式面谈

C.解决问题式面谈

D.综合式面谈

E.分析问题式面谈

A.模式化面谈

B.非指示性面谈

C.指示性面谈

D.问题是面谈

A.确定面谈者

B.拟定绩效评估面谈提纲

C.选择面谈的时间、地点并通知面谈对象

D.收集与分析信息

A.为保密，只有该审计师一人与职员进行面谈

B.除了要澄清事实以外，内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话

C.面谈者应该以一种非威胁的方式实施面谈

D.面谈者应该采用一些在其他情况下使用的面谈方法

A.要针对顾客购买动机开展面谈

B.要针对顾客个性心理特征开展面谈

C.要针对经办人个人欲望开展面谈

D.要针对推销品特点开展面谈