福利对组织发展具有哪些重要意义（)。

A.诱导式

B.开放式

C.封闭式

A.榜样法

B.倾听法

C.说服法

D.解决问题法

E.比较法

A.目标法

B.倾听法

C.说服法

D.解决问题法

A.面谈开始时：寒暄并欢迎员工，亲话家常;简介面谈目的，及时导入正题

B.面谈进行中：依实际工作需要询问员工各项相关问题;审核并考核汇集来的信息

C.面谈结束时：再次确认是否有任何信息遗漏并鼓励员工发问;对员工表达由衷的谢意

D.面谈后的评估：立刻填写相关面谈评估表;决定如何提高员工绩效

A.控制性

B.目的性

C.双向性

A.结构式面谈

B.开放式面谈

C.非结构式面谈

D.有方向面谈

A.确定面谈者

B.拟定绩效评估面谈提纲

C.选择面谈的时间、地点并通知面谈对象

D.收集与分析信息

A.书面报告

B.会议沟通

C.走动式管理

D.一对一面谈