问题

福利对组织发展具有哪些重要意义()。

A、单向劝导式面谈

B、双向倾听式面谈

C、解决问题式面谈

D、综合式面谈

E、分析问题式面谈

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您可能感兴趣的试题
薪酬管理的目标是什么()。

A、简单排序法

B、交替配对排序法

C、强制分布法

D、配对比较法

E、组合比较法

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马斯洛提出需求层次理论的五种基本需要是()。

A、生理需要

B、安全需要

C、社会需要

D、尊重需要

E、自我实现

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强化的具体方式有哪四种()。

A、正强化

B、负强化

C、激励

D、惩罚

E、忽视

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对于企业管理来说,要做好激励工作,就离不开物质和利益,必须要先搭建一个平台,以此为基础开展激

对于企业管理来说,要做好激励工作,就离不开物质和利益,必须要先搭建一个平台,以此为基础开展激励工作,这个平台就是要能使员工在基本的物质需求上得到满足。常见的物质激励方式有:()。

A、岗位工资

B、年终奖金

C、职务消费

D、福利补贴

E、股权激励

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