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[判断题]

人力资源规划的主要工作是提高工作生活质量。（)

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第1题

工作生活质量是指员工在工作中所产生的心理和心理健康的感觉，提高工作生活质量的核心是（)。

A.做好人力资源规划

B.员工参与管理

C.满足员工的福利需求

D.丰富员工的业余生活

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第2题

人力资源规划是招聘工作的前提。（)

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第3题

招聘工作的基本前提包括工作分析和人力资源规划。（)

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第4题

人力资源规划、职务描述书与工作说明书是人力资源招聘的主要依据。（)

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第5题

人力资源规划的所有工作都离不开职位描述。（)

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第6题

国家宏观经济政策不影响企业人力资源规划工作。（)

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第7题

人力资源获取工作的质量不影响人事管理费用。（)

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第8题

把员工的利益放在重要的位置上是现代企业成功的一个秘诀，也是提高工作生活质量的一个重要途径。（)

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第9题

提高和改善工作生活质量，不仅是组织发展和变革的一项措施，更是一种有关人与组织关系的指导方针和管理哲学。（)

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第10题

健康促进主要通过对疾病的预防，从而促进健康，提高生活质量。（）

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