A.个人资历
B.组织发展情况
C.个人能力
D.职位
第1题
A.直接能力分类法
B.传统职位能力定薪法
C.行为目标达成加薪法
D.能力水平变化加薪法
第3题
A.职位评价法
B.直接能力分类法
C.能力加薪决定法
D.能力水平变化加薪法
第5题
A.企业中是否存在相对较少的职级
B.职位的内容是否已经明确化、规范化和标准化
C.职位的内容是否基本稳定,在短期内不会有大的变动
D.是否具有按个人能力安排职位或工作岗位的机制
第7题
A.①③②⑥④⑤
B.②①③④⑤⑥
C.④①②⑥⑤③
D.①②④⑤③⑥
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