管理关系中的人际冲突的主要原因有（）

A.以人为本

B.协调不同社会阶层之间的利益磨擦和冲突

C.有效化解各种社会矛盾

A.组织目标与社会大众利益的关系

B.管理者应该有明确的法制观

C.权变

D.两面人的冲突

E.组织发展的公害观

A.要素目标冲突

B.要素产权冲突

C.要素运作冲突

D.要素管理冲突

A.人的放肆本性

B.价值和利益的冲突

C.基于本位的冲突

D.争夺有限资源

A.亲子冲突、婆媳关系冲突、夫妻关系冲突

B.同学冲突、邻里关系冲突

C.不同社会阶层之间的冲突

D.领导和下属的关系冲突

A.管理者的责任意识

B.管理活动的职业特殊性

C.管理系统的整体利益

D.社会一般道德原则

A.程序冲突

B.目标冲突

C.概念冲突

D.人际冲突

E.逻辑冲突

A.区际法律冲突

B.人际法律冲突

C.时际法律冲突

D.种族法律冲突

A.异化的合法化

B.客观的利益差异

C.劳动力市场状况

D.雇用关系的性质