A.许多组织的评价中心的主试者是由组织内部的上级管理人员和人事部门的管理人员,或专业的测评专家组成
B.情景设计中的逼真性只能是一种相对的“真实”,而非绝对的真实,是现实的写照
C.评价中心的测验仅能够测评被测者的实际工作能力,而不能测出被测者其他方面的各种素质与能力
D.实践证明,评价中心的预测结果与事实的吻合程度远远高于其他测评方法
第1题
A.对需要测评的内容和工作所需能力及素质要求非常熟悉
B.参与评价中心的测评活动有助于被测者较好地接受测评结果
C.参与评价中心的测评活动有利于他们发现自身的不足,促使自身素质的提高
D.管理范围广泛
第2题
第8题
A.一个组织中的上级管理人员和下级管理人员共同制定一个目标
B.目标应该与个人工作成果相联系
C.通过确立目标,规定他们的主要职责范围,并以这些目标为标准评价单位和成员
D.强调从经验出发,而不是从一般原理出发进行研究
第9题
A.应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织
B.配备专职职业卫生管理人员
C.置之不理
第10题
A.负责制订具体的计划,对某一部门或某一方面负有责任的管理人员
B.负责管理整个组织或组织中某个事业部全部活动的管理者
C.对整个组织负有全面责任的管理人员
D.负责管理组织中某一类活动或某一阶段(或职能)的管理者
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