人员招聘的能级原则是（)。

A.择优、全面原则

B.能级原则

C.宁缺勿滥原则

D.全面考核原则

A.内部招聘

B.广告招聘

C.外部招聘

D.电视媒体招聘

E.公开招聘

A.分析单位的招聘要求—分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道

B.分析招聘人员的特点—分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道

C.分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—分析招聘人员的特点—选择合适的招聘渠道

D.分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—分析单位的招聘要求—选择合适的招聘渠道

A.招聘标准

B.招聘规模

C.招聘渠道

D.招聘方法

A.刊登广告

B.校园招聘

C.网络招聘

D.通过职业招聘人员招聘

E.熟人介绍

A.招聘的成本低

B.招聘效率较高

C.录用人员是从相对较多的招聘者中挑选出来的人员，素质可能比较高

D.招聘的宣传效果好，应聘的人数多

A.招聘的成本低

B.招聘效率较高

C.录用人员是从相对较多的招聘者中挑选出来的人员，素质可能比较高

D.招聘的宣传效果好，应聘的人数多

A.招聘人员的数量

B.对招聘人员知识技能等方面的要求

C.招聘的途径

D.招聘的方式

E.招聘的程序