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[判断题]

90年代以来,我国劳动关系已从职工与国家的关系,变成了员工与企业的劳动合同关系。()

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第1题

劳动合同适用于各类企业和与之形成劳动关系的各类人员,不适用于国家机关。()
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第2题

如果离开了社会实践,抽去社会性这一环节,人与自然的关系就变成了动物与自然的关系。()
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第3题

凡是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。()
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第4题

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同,劳动关系自用工之日起建立。()
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第5题

企业劳动关系主要包括()。

A.所有者与全体员工的关系

B.经营管理者与普通员工的关系

C.经营管理者与工会组织的关系

D.经营管理者与用户的关系

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第6题

关于劳动关系氛围的说法,正确的是()

A.企业与员工不合作,企业绩效就不会高

B.企业与员工合作,企业绩效就一定会高

C.在对立-消极型的劳动关系氛围中,员工通常会采取申请劳动仲裁、申诉等行动

D.员工的受教育水平是影响劳动关系氛围的主要因素

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第7题

企业实行经济责任制的关键,是如何处理好职工劳动支出与劳动报酬的关系,为此,必须搞好劳动定员工作。()
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第8题

公司解除劳动关系指员工因不能胜任本职工作或考核不称职或严重违反公司规章制度等,公司要求与员工解除劳动关系;或公司因业务、管理调整等要求与员工解除劳动关系。()
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第9题

下列关于劳动合同与劳动关系说法不正确的是()

A.没有签订书面劳动合同就不存在劳动关系

B.只要签订了劳动合同就存在劳动关系

C.劳动关系从用工时就建立了

D.必须又有劳动合同,又有用工才有劳动关系

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第10题

按照《劳动合同法》的规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位录用的职工,不管属于干部还是工人,订立劳动合同的程序是完全相同的。()
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