更多“培训与开发是指企业为满足当前工作需要,为员工提供的各种学习活动和机会。()”相关的问题
第1题
人力资源开发中的学习主要是指由组织提供的学习体验。通过各种学习活动,可以改进员工的知识、技能、能力或者态度,开发员工的潜能。()
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第2题
在培训与开发中,开发是指企业为提高员工的知识和技能所设计的活动,它所关注的是企业未来发展的需要,为的是能使员工和企业的发展保持同步,因此开发是一个长期的过程。()
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第3题
另一个体现个性化的特征,是企业在员工福利设计中注重满足员工自我发展的要求,为员工提供更多的()培训机会。
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第4题
根据有关法律法规,道路危险货物从业人员专业知识要依靠员工自己学习和提高,企业没有责任和义务为员工提供任何培训()
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第5题
员工的培训与开发是员工个人职业生涯发展的需要,与企业生产活动没有直接关系。()
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第6题
企业培训是为了实现组织绩效目标,向执教者提供执教指引,同时向受训者提供一系列学习机会的教学计划。()
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第7题
培训服务是指为客户提供与人力资源管理和开发相关的培训活动,通过改变知识、技能和态度以满足客户需求的过程。()
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第8题
企业培训是为了实现组织绩效目标,向执教者提供执教指引,同时向受教者提供一系列学习机会的教学计划。()
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第9题
培训与开发体系简称培训体系,是一整套有效运用各种培训方式和人力资源开发技术,帮助企业实现战略目标的运行机制和管理系统。()
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第10题
会展旅游中介组织,是指介于政府、企业、个人之间,为市场主体提供信息咨询、培训、经纪、法律等各种服务,并且为各类市场主体提供协调、评价、评估、检验、仲裁等活动的机构或组织。()
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