A.调整和定位时间较长
B.吸引、联系和评价较困难
C.导致明争暗斗会对员工士气产生消极的影响
D.会窒息新的思想和革新
E.会影响那些认为自己可以胜任空缺职位的内部员工的士气
第1题
A.内部招聘有利于提高员工的士气和发展期望
B.内部招聘节约时间和费用
C.外部招聘容易引起同事间的过度竞争
D.外部招聘选择的范围比较广,可以招聘到优秀的人才
第2题
第3题
A.内部选拔
B.外部招聘
C.员工介绍
D.内部调用
第4题
A.信息不对称造成甄选难度加大
B.可能会挫伤内部员工的积极性
C.招聘的费用高
D.引发组织内部领导和员工之间关系紧张
第5题
A.外聘员工需要花费较长时间来熟悉工作环境和进行培训
B.有可能会挫伤内部员工的积极性和自信心
C.一种最经济、成本最低的方法
D.组织可以选择的范围很大,有利于招聘到最优秀的人才
第6题
A.对外部被提升者的情况不能深入了解
B.对内部员工晋升士气的打压
C.外部提升者不能快速开展工作
D.不利于组织创新
第7题
第8题
A.内部搜寻
B.网络招聘
C.员工推荐
D.猎头公司
第9题
A.外部招聘可以为部门注入新活力。
B.短期内需要花费更多的培训时间
C.短期内会降低生产效率
D.外部招聘可以扩大宣传面
第10题
A.进入角色慢,缺乏人事基础
B.对求职者无法深入了解
C.影响内部员工的工作积极性
D.外聘人员缺乏对企业的忠诚
E.来源局限,水平有限
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