中层管理者在培训需求分析中关心重点问题之一是公司是否拥有具备参与市场竞争所需的知识、技能和能力的雇员。（)

A.拥有能够处理所有审计分工所需技能的内部审计师

B.没有经验的人员，并按公司希望的方式培训他们

C.拥有学位的会计人员，因为多数审计工作和会计有关

D.共同具备完成所有内部审计分工所需知识和技能的内部审计师

A.中层管理者

B.高中基层管理者

C.基层管理者

D.高层管理者

A.工作设计不合理

B.缺乏必要的技能和培训

C.员工缺乏胜任岗位所需的知识、技能和能力

D.薪酬设计不合理

A.知识培训

B.技能培训

C.素质培训

D.价值观培训

A.了解员工为有效完成工作必须具备的条件，找出差距，确定培训需求，弥补不足

B.分析员工所学专业与所从事工作是否对口，能力是否充分发挥

C.分析员工实际拥有的能力与完成工作所需要能力之间的差距

D.从培训对象的角度分析培训的需求，确定哪些人需要培训，需要何种培训

A.高层领导者要具备分析决断能力

B.中层领导者要具备协调技能

C.基层领导者要具备技术技能

D.基层领导者要具备概念技能

A.高层管理者

B.中层管理者

C.培训部

D.员工