美国哈佛大学教授戴维.麦克利兰提出了著名的“三种需要理论”,并得出了一系列重要的研究结论,他认为个体在工作情境中重要的动机或需要包括（)。

A.成就需求

B.权力需求

C.尊重需求

D.亲和需求

A.对安全的需要

B.对权力的需要

C.对社交的需要

D.对成就的需要

A.二

B.三

C.四

D.五

A.成就需要

B.物质需要

C.交往需要

D.权利需要

A.归属需要

B.权力需要

C.成长需要

D.安全需要

A.霍兰德

B.麦克利兰

C.帕森斯

D.威廉斯

A.权力需要

B.成长需要

C.安全需要

D.归属需要

A.公平激励理论

B.目标管理理论

C.成就需要理论

D.目标设置理论

A.马斯洛

B.麦克利兰

C.赫兹伯格

D.斯潘塞