员工协调的管理行为包括（)。

A.员工关系的建立与维护

B.劳动争议的协调与处理

C.员工关系的诊断与管理评价

D.员工参与和沟通管理

A.劳动合同管理

B.员工情绪管理

C.组织文化建设

D.服务与支持

A.劳动关系管理

B.员工纪律管理

C.沟通管理

D.员工绩效管理

A.能够改善管理方与员工之间的关系减少冲突

B.是体现和实现员工参与的重要形式

C.能够激励员工，提高员工士气

D.促使企业员工协调有效地工作

A.工人参与管理可以增强组织内的沟通

B.工人参与管理可以改善工作的生活质量

C.工人参与管理可以提高员工的工作动机

D.员工在参与中提高了实践能力

A.外部协调、内部决策制定

B.内部协调、外部决策制定

C.领导中层、管理员工

D.职能分工，沟通协调

A.仲裁

B.劳动合同管理

C.劳动关系管理

D.调解管理

A.企业目标管理

B.工作目标管理

C.领导授权管理

D.工作成果管理

E.员工行为管理

A.劳动关系管理

B.沟通关系管理

C.员工情况管理

D.企业文化建设

E.服务与支持