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[判断题]

针对供应商开发，组织应采取必要措施，以解决不符合要求的绩效问题并寻求持续改进的机会。（)

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更多“针对供应商开发，组织应采取必要措施，以解决不符合要求的绩效问题并寻求持续改进的机会。()”相关的问题

第1题

为了持续满足要求，并针对未来需求和期望采取适当行动，组织除了纠正和持续改进，还有必要采取各种形式的改进，如突破性变革、创新和重组。（)
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第2题

持续改进指组织不断提升绩效的活动，其活动应不可间断。（)
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第3题

统计技术的应用能有助于解决、防止变异引起的问题，并促进持续改进。（)
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第4题

PDCA循环使组织能够确保其过程得到充分的资源和管理，确定改进机会并采取行动。（)
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第5题

对供应商质量体系方面，应要求供应商必须通过ISO9001认证，并根据风险确定供应商质量体系开发最低水平和开发目标水平。（)
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第6题

人力绩效技术所关注的是工作场所中个人，团队和组织的绩效问题，通过对存在问题的分析。识别阻碍达到预期经营目标的障碍或机遇，以寻求解决方案。（)
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第7题

职业健康安全方针仅适用于对组织的职业健康安全总体绩效提出改进要求，而无需陈述已策划的具体绩效改进要求。（）
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第8题

（）提供质量管理体系指南，通过给出持续改进方法寻找改进的机会，以提高组织的整体绩效，从而使所有相关方满意。

A.GB/T19000-2008

B.GB/T19001-2008

C.GB/T19004-2009

D.GB/T19011-2013

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第9题

RPA实施的步骤是（)。

A.准备RPA/解决方案设计/构建RPA/测试RPA/稳定RPA/持续改进

B.准备RPA/设计RPA/开发RPA/测试RPA/实施RPA

C.准备RPA/解决方案设计/构建RPA/实施RPA/持续改进

D.准备RPA/机会评估/解决方案设计/构建RPA/测试RPA/稳定RPA/持续改进

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第10题

绩效改进需求评估是在组织、工作流程和()等层次上分析绩效问题，并把绩效改进需求与组织的业务战略联系起来，以此来开发长期绩效改进方案。
绩效改进需求评估是在组织、工作流程和（)等层次上分析绩效问题，并把绩效改进需求与组织的业务战略联系起来，以此来开发长期绩效改进方案。

A.业务流程

B.管理制度

C.人员

D.战略目标

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