人员素质测评标准体系的构成分为（)。

A.有利于将人员和岗位连接起来

B.有利于测评的客观性

C.有利于测评主体统一认识

D.有利于测评主体对人员和工作深入了解

E.有利于测评客体的创新及发展

A.测评目的

B.测评成果

C.测评内容

D.测评目标

A.确立测评目的→制订人员素质测评实施计划→构建人员素质测评标准体系→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

B.确立测评目的→构建人员素质测评标准体系→制订人员素质测评实施计划→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

C.构建人员素质测评标准体系→确立测评目的→制订人员素质测评实施计划→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

D.构建人员素质测评标准体系→制订人员素质测评实施计划→确立测评目的→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

A.结构性要素

B.测评内容要素

C.行为环境要素

D.测评目标要素

E.工作绩效要素

A.测评目的与功用的全面兼顾

B.人员素质结构的整体性测评

C.内容与标准的综合扩展

D.主体的扩充与结合

E.测评方式的综合并用

A.具体的工作分析

B.可靠的专家调查

C.胜任力分析

D.可操作的测评指标

A.行业性质和职位特点

B.企业规模和人员素质

C.测评目的和测评标准

D.组织结构和指标体系

A.横向

B.纵向

C.混合

D.网络

A.测评目的

B.测评标准体系

C.测评方法

D.测评步骤

A.测评理论

B.测评方法

C.测评技术

D.测评客体