人员素质测评标准体系的作用有（)。

A.确立测评目的→制订人员素质测评实施计划→构建人员素质测评标准体系→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

B.确立测评目的→构建人员素质测评标准体系→制订人员素质测评实施计划→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

C.构建人员素质测评标准体系→确立测评目的→制订人员素质测评实施计划→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

D.构建人员素质测评标准体系→制订人员素质测评实施计划→确立测评目的→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

A.内容结构

B.指标构成

C.测评主体

D.测评客体

E.测评媒介

A.测评目的

B.测评标准体系

C.测评方法

D.测评步骤

A.测评目的

B.测评成果

C.测评内容

D.测评目标

A.人力资源规划

B.人力资源招聘

C.人员素质测评

D.评价中心技术

A.有效性

B.时效性

C.客观性

D.精确性

A.横向

B.纵向

C.混合

D.网络

A.干部的选拔标准是属于人员素质测评标准体系中的常规参照性指标体系

B.飞行员的选拔标准是属于人员素质测评标准体系中的效标参照性标准体系

C.效标参照性标准体系与测评客体无关，而常规参照性指标体系与测评客体直接相关

D.常规参照性指标体系是客观的、绝对的，而不是主观的、相对的

A.具体的工作分析

B.可靠的专家调查

C.胜任力分析

D.可操作的测评指标

A.完整性原则

B.客观性原则

C.等距性原则

D.一致性原则

E.可操作性原则