领导的内涵可以从以下几方面理解（)。

（)是指运用个体、群体、环境中的各种资源有效地影响他人实现战略目标的艺术行为和过程。

A、领导

B、领导力

C、领袖

D、领导者

A.领导的过程就是领导者指引和影响被领导者实现组织目标的过程，也是交互影响的过程

B.领导者有领导权力与期望行为，比被领导者具有更大的权利、责任与影响

C.领导过程中一定存在领导者与被领导者，否则就不成为领导

D.领导过程中不一定存在领导者与被领导者

A.领导指的是一种行为，领导者指的是个体

B.领导行为是通过领导进行的，领导是实现领导行为的主体

C.领导就是领导者通过自己的活动对被领导者施加影响，从而实现某种目标的过程

D.一个组织可以指定一个领导者或选出一个领导集体，但不能指定或选出某种领导行为

（)也译为转型式领导,是与交易型领导相对应的领导方式,是指当领导者与他人结合从而使领导者和追随者彼此将对方的动机和道德提高到更高水平的领导方式。

A、道德型领导

B、二维型领导

C、周期型领导

D、变革型领导

A.领导方式

B.领导行为

C.领导风格

D.领导观念

A.A.领导者个性品质

B.B.被领导者品质

C.C.作用对象(客观环境)

D.D.战略目标

A.领导者对领导目标的确定、校准和实现都具有主导性作用

B.领导者是领导活动中的响应者

C.领导者是领导活动的驱动者

D.领导者是领导活动的客体

A.领导总是伴随着某种组织目标的实现

B.领导是一种过程

C.领导是一种影响力

D.领导发生在群体情境之中

E.领导是一种行为