A.甲公司与李某签订2年期限的劳动合同,可以约定2年以上竞业限制期限
B.甲公司与李某约定的竞业限制期限不得少于3年
C.甲公可与李某约定的竞业限制期限不得超对2年
D.甲公司支付李某竞业限制经济补偿的期限可以短于竞业限制期限
第1题
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.全日制劳动合同
D.非全日制劳动合同
第2题
A、试用期1个月
B、试用期2个月
C、试用期3个月
D、不约定试用期
第3题
A.甲公司要求王某将大学本科毕业证交存公司人事部门保管
B.甲公司要求王某如实填写其家庭成员基本情况和本人教育经历
C.甲公司书面通知王某,其劳动合同将随同批入职的其他员工在2014年12月30日签订
D.甲公司向王某发放员工手册,并告知王某员工手册中的内容视为劳动合同的组成部分
第4题
A.公司与项目经理甲书面约定,试用期2个月,待试用期满,再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同
B.公司与电工乙约定,劳动合同期限为某项目开工日至竣工日,试用期1个月
C.公司与出纳丙续订2年劳动合同,调整丙担任会计岗位,再次约定试用期1个月
D.公司与业务员丁签订1年劳动合同,合同期限内包含2个月试用期,在试用期内丁的工资相当于合同约定的90%
E.公司与大学生王某于2018年4月1日签订了劳动合同,王某7月1日到公司报到,该劳动关系从7月1日建立
第5题
A.王某与某建筑公司签订的劳动合同为期1年
B.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定每日工作9小时,每周工作7天
C.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定合同履行期间发生伤残,公司概不负责
D.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定不享受年休假
第6题
A、2017年6月1日
B、2017年6月15日
C、2017年6月25日
D、2017年6月14日
第7题
A.李某可主张公司违法终止劳动合同,要求支付赔偿金
B.李某可主张公司规章制度违法损害劳动者权益,要求即时辞职及支付经济补偿金
C.李某可同时获得违法终止劳动合同的赔偿金和即时辞职的经济补偿金
D.违法终止劳动合同的赔偿金的数额多于即时辞职的经济补偿金
第8题
A.因劳动合同履行地与乙公司所在地不一致,李某只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B.申请时应提交仲裁申请书,确有困难的也可口头申请
C.乙公司对终止劳动合同的主张负举证责任
D.对劳动争议仲裁委员会逾期未作出是否受理决定的,李某可就该劳动争议事项向法院起诉
第9题
A.李某
B.王某
C.李某和王某
D.乙公司在李某、王某中指定的人
第10题
1.本案中用人单位与金某签订的劳动合同效力如何?为什么?
2.公司在金某的要求下是否必须与之签订无固定期限劳动合同?为什么?
3.假设金某在与公司签订劳动合同时提供了虚假的学历,金某是否履行了劳动者的如实告知义务?请分析劳动者履行告知义务的条件有哪些?
第11题
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