李某为甲公司的业务员，因受贿被甲公司解除了劳动合同，并取消其业务代理权。李某利用甲公司没有收回的工作证和盖有甲公司印章的空白合同书，以甲公司的名义与善意的乙公司订立了购销合同。（1)李某的行为属于何种性质？为什么？（2)该购销合同效力如何？为什么？

A.李某行为为无权代理，合同无效

B.李某行为为表见代理，合同有效

C.李某行为为有权代理，合同无效

D.李某行为为滥用代理权，合同无效

A.甲公司与李某签订2年期限的劳动合同，可以约定2年以上竞业限制期限

B.甲公司与李某约定的竞业限制期限不得少于3年

C.甲公可与李某约定的竞业限制期限不得超对2年

D.甲公司支付李某竞业限制经济补偿的期限可以短于竞业限制期限

合同书。张某赶到乙煤矿时，突患急病住院。张某打电话与甲公司董事长李某联系，因李某出国，联系不上。张某便转托自己在当地的一位朋友孙某代理甲公司与乙煤矿签订合同。因张某没有与孙某交待清楚购煤数量，孙某用这两份合同书与乙煤矿签订了一份250吨煤炭购销合同，合同约定一个月后交货。半个月后，张某出院回到公司。十天后，甲公司董事长李某也回到了公司，张某将订约情况向李某作了汇报。李某发现合同订立后，煤炭价格下调了，便以张某事先没有将转托事宜报告并且多购买50吨煤炭为由，不认可孙某代理签订的这份合同，表示由张某自己对这份合同负责。李某将此事通知了乙煤矿，乙煤矿认为与甲公司的这份合同是合法有效的，并依照合同约定的时间将250吨煤炭通过铁路发到甲公司，甲公司拒收。

试分析：(1)李某的做法是否正确？为什么？(2)孙某代理甲公司与乙煤矿签订的合同效力如何？(3)你认为此纠纷应当如何解决？

A.因劳动合同履行地与乙公司所在地不一致，李某只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B.申请时应提交仲裁申请书，确有困难的也可口头申请

C.乙公司对终止劳动合同的主张负举证责任

D.对劳动争议仲裁委员会逾期未作出是否受理决定的，李某可就该劳动争议事项向法院起诉

A.李某可主张公司违法终止劳动合同，要求支付赔偿金

B.李某可主张公司规章制度违法损害劳动者权益，要求即时辞职及支付经济补偿金

C.李某可同时获得违法终止劳动合同的赔偿金和即时辞职的经济补偿金

D.违法终止劳动合同的赔偿金的数额多于即时辞职的经济补偿金

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.全日制劳动合同

D.非全日制劳动合同

2017年6月1日，李某到甲公司工作。6月14日，甲公司与李某签订劳动合同，约定合同期限自2017年6月15日起至2019年6月14日止，每月25日发放工资。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司与李某劳动关系建立的时间为（)。

A、2017年6月1日

B、2017年6月15日

C、2017年6月25日

D、2017年6月14日

A.张某自行承担责任

B.甲公司自行承担责任

C.乙公司自行承担责任

D.甲公司与张某向乙公司承担连带责任

A.张某自行承担责任

B.甲公司自行承担责任

C.乙公司自行承担责任

D.甲公司与张某向乙公司承担连带责任