A.简单排序法
B.关键绩效指标法
C.平衡计分卡法
D.图评价尺度法
第1题
B.目标管理法
第2题
B.配对比较法
C.关键事件法
D.目标管理法
E.交错排序法
第3题
A.目标管理法
B.平衡计分卡法
D.评价中心法
第4题
A.平衡计分卡法
C.经济增加值法
D.现金增加值法
第5题
A.配对比较法
B.尺度评价表法
C.平衡计分卡
D.不良事故考核法
第6题
A.基于个体业绩比较的绩效考评
B.基于目标管理的绩效考核
C.基于工作标准的绩效考核
D.基于平衡计分卡的绩效考核
第7题
A.图尺度量表法
B.排序法
C.配对比较法
D.关键事件法
第8题
A.平衡计分卡方法
B.关键绩效指标方法
C.行为锚定等级评定方法
E.强制分布法
第9题
B.关键事件法
C.行为对照表法
D.行为锚定等级评价法
第10题
A.排序法
B.配对比较法
C.平衡计分卡法
D.关键绩效指标法
E.标杆超越法
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