实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是周休息日的，支付工资的标准是正常工作的（)。

A．定时工作时间制度

B．计件工作时间制度

C．不定时工作时间制度

D．综合计算工时工作制

A.用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等

B.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

C.对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务后即支付工资

D.约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付

A.可以自由安排时间支付

B.可以提前在最近的工作日支付

C.应提前在最近的工作日支付

D.应在假日之后的工作日支付

A.企业安排职工在劳动节期间工作，可以安排补休代替支付加班费

B.企业可以自主实行综合计算工时制度

C.企业因生产需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间

D.企业实行不定时工作制，须经劳动行政部门审批

E.企业应当保证劳动者每周至少休息2日

A.标准工时

B.计件工时制

C.不定时工作制

D.综合计算工时制

A.1.5

B.2

C.3

A．法定休假

B．正常工作时间

C．工作日延长劳动的

D．休息日