A.法定休假
B.正常工作时间
C.工作日延长劳动的
D.休息日
第2题
A.休息日安排劳动者工作又安排补休的,不再支付延长工作时间的报酬
B.法定节假日安排劳动者工作的,除需安排补休外,支付不低于其标准工资300%的工资报酬
C.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于其标准工资的200%的工资报酬
D.安排劳动者延长工作时间的,除支付其延长工资报酬外,还需安排补休
第3题
A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬
B、劳动者连续工作两年以上的,享受带薪年休假
C、在劳动者婚丧假期间,用人单位应当依法支付工资
D、休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的150%的工资报酬
第4题
A.企业安排职工在劳动节期间工作,可以安排补休代替支付加班费
B.企业可以自主实行综合计算工时制度
C.企业因生产需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
D.企业实行不定时工作制,须经劳动行政部门审批
E.企业应当保证劳动者每周至少休息2日
第5题
A.可以自由安排时间支付
B.可以提前在最近的工作日支付
C.应提前在最近的工作日支付
D.应在假日之后的工作日支付
第8题
A.对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工作制度的限制
B.劳动者每日工作不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时
C.用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间
D.用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过36小时
E.由于生产任务紧急,用人单位可以延长工作时间
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