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[多选题]

根据《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,下列说法正确的有()

A.对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工作制度的限制

B.劳动者每日工作不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时

C.用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间

D.用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过36小时

E.由于生产任务紧急,用人单位可以延长工作时间

答案
BD
解析:本题考核的是工作时间和休假。延长工作时间的限制,每日不得超过1小时;因特殊原因需延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
更多“根据《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,下列说法正确的有( )”相关的问题

第1题

根据劳动法的规定,关于劳动者的工作时间,下列表述中正确的是()

A.国家实行劳动者每日工作8小时,每周工作44小时的标准工时制度

B.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过4小时

C.因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,每月不得超过30小时

D.生产设备、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,不受延长工作时间相关规定的限制

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第2题

根据我国劳动法的规定,用人单位应当依法安排劳动者休息、休假的节日,包括()。

A.元旦

B.春节

C.国际劳动节

D.国庆节

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第3题

《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过()的工时制度。
《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过()的工时制度。

A.40小时

B.42小时

C.44小时

D.48小时

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第4题

关于标准工时制的基准,下列说法不正确的是()。
关于标准工时制的基准,下列说法不正确的是()。

A、劳动者每日工作时间不超过8小时

B、每周工作时间不超过40小时

C、每周至少安排劳动者休息两日

D、每周至少安排劳动者休息一日

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第5题

根据法律规定,集体合同不应包括()条款。

A.休息休假与保险福利

B.劳动安全与卫生

C.劳动报酬与工作时间

D.劳动者一方的劳动义务

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第6题

关于工作时间的说法,错误的是()

A.企业安排职工在劳动节期间工作,可以安排补休代替支付加班费

B.企业可以自主实行综合计算工时制度

C.企业因生产需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间

D.企业实行不定时工作制,须经劳动行政部门审批

E.企业应当保证劳动者每周至少休息2日

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第7题

下列做法中符合劳动法规定的是()
下列做法中符合劳动法规定的是()

A.休息日安排劳动者工作又安排补休的,不再支付延长工作时间的报酬

B.法定节假日安排劳动者工作的,除需安排补休外,支付不低于其标准工资300%的工资报酬

C.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于其标准工资的200%的工资报酬

D.安排劳动者延长工作时间的,除支付其延长工资报酬外,还需安排补休

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第8题

根据劳动法的规定,在下列各项中,不受劳动法保护的劳动者是( )。
根据劳动法的规定,在下列各项中,不受劳动法保护的劳动者是()。

A.企业内的劳动者

B.事业单位工勤人员

C.国家机关公务员

D.乡镇企业劳动者

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第9题

劳动合同的必备条款规定,其中必须注明劳动者的工作()及休息休假

A.年限

B.过程

C.时期

D.时间

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第10题

依照《劳动法》规定,如下关于劳动安全卫生制度表述错误是()。

A.用人单位必要为劳动者提供符合国家规定劳动安全卫生条件

B.用人单位应为劳动者提供必要劳动保护用品

C.对有职业危害劳动者应当定期进行健康检查:

D.对具备危害性职业劳动者实行提前退休制度

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第11题

国内1994年通过《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过()小时工时制度。

A.50

B.45

C.44

D.40

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