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[判断题]

投资于人力资本和技术会带来极高的生产率,因为有正的溢出效应。()

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第1题

投资于人力资本和技术会带来极高的生产率,因为有正的外溢效果。()
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第2题

舒尔茨人力资本理论的主要观点有哪些()。

A.人力资本体现在人身上,表现为体力、智力、能力等素质总和。

B.人力资本常用数量、质量和有效劳动时间计算。

C.人的素质通过投资获得,因此,人力资本可以理解为对人力投资形成的资本。

D.人力资本投资可以带来利润,主要是社会利润。

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第3题

经济学家们用全要素生产率的方法,尝试在解释生产率增长放慢时区分不同因素的作用,不能以这种方法作解释的部分可归于:()。

A.劳动力增长

B.物质资本的增长

C.研究及发展支出投资的下降

D.人力资本的增长

E.技术变化

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第4题

人力资本强调通过对人力的投资而形成的资本,且其能够为组织带来利润()
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第5题

下列关于人力资本投资的表述,正确的有()。

A.人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力迁移等

B.人力资本投资理论认为,社会的财富总量是人力资本构成

C.人力资本投资的成本发生在当前,收益产生在未来

D.人力资本投资的收益总是会超过成本

E.无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说,人力资本投资都是越多越好

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第6题

关于人力资本投资,表述错误的是()

A.投资后收入增量流越长,人力资本投资的净现值越可能为正

B.投资后收益时间越长,人力资本投资的净现值越可能为正

C.人力资本投资越小,越多的人越愿意投资人力资本

D.大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距与大学投资无关

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第7题

西奥多·舒尔茨认为()。

A.人力资本是投资形成的

B.人力资本投资的目的既要考虑到将来的收益,也要考虑到现在的收益

C.人力资本投资是效益最佳的投资

D.在职培训是人力资本的重要内容

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第8题

对人力资源进行开发性投资所形成的可以带来财富增值的资本形式称为()。

A.A.人力资本

B.B.人才资本

C.C.人力资源

D.D.人才资源

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第9题

行为主体为了增加它所拥有的人力资本而进行的投资活动称为()。

A.人力资源开发

B.人力资本投资

C.人力资本收益

D.人力资本贡献

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第10题

下列关于人力资本理论的理解,不正确的是()。

A.人口质量重于人口数量

B.教育投资是人力资本投资的核心

C.人力资本投资作用小于物力资本投资作用

D.教育投资的收益率高于物力投资的收益率

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