A.基本信息
B.附件管理
C.计划入职日期
D.录用审批
第1题
A.入职日期后7天之内
B.入职日期后30天之内
C.入职日期后20天之内
D.入职日期后14天之内
第2题
A.与员工确认报到地点、报道时间
B.推广人力共享公众号
C.更新入职确认状态
D.检查合同日期
第3题
第4题
A.加盖为公章或人事章
B.离职证明中显示的离职日期需在入职融创日期之前(不包含入职日期当天)
C.离职证明中显示的离职日期需在入职融创日期之前(包含入职日期当天)
D.离职证明需为原件
第5题
A.决定录用人员
B.通知录用人员
C.试用合同的签订
D.员工的入职安排
第6题
A.录用决策
B.入职培训
C.试用期考察
D.签订劳动合同
第7题
A.招聘过程本身的人力、物力、财力的耗费
B.新员工入职的办理
C.员工的上岗引导与岗前培训
D.员工的薪酬福利发放
第8题
A.入职前准备工作的检查
B.接收报到
C.资料审核及签署试用合同
D.发放书面资料及物品,办理门禁和考勤卡
E.开欢迎会
第9题
A.2次
B.3次
C.4次
D.5次
第10题
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