员工行为合规管理内容不包括（）

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.勤勉尽职

D.依法合规

A.一线员工严格按照行内制度规定操作

B.合规人员对经营活动进行合规评估

C.商业银行经营管理活动与员工行为合乎规则，做到“知行合一”，即执行层面的合规

D.分行按照总行的考核指标要求开展经营

A.合规管理部门的功能和职责

B.合规管理部门的权限

C.合规负责人的合规管理职责

D.合规部门的人员配置

A.法律法规库

B.制度管理

C.法律事务管理

D.员工在本行系统内交流、轮岗、调动时，合规档案移交新单位继续管理，在原单位的合规档案管理内容失效

A.树合规品牌

B.做合规员工

C.办合规业务

D.建合规银行

A.制定并执行风险为本的合规管理计划

B.审核评价商业银行各项政策、程序和操作指南的合规性

C.组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南

D.审批贷款利率