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[多选题]

引发团体内容冲突的潜在因素有（)。

A.目标不一致

B.责任不明确

C.信息传达不明确

D.团体成员之间个性冲突

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第1题

在团体咨询过程中，团体成员之间沟通时可能产生矛盾，甚至引发冲突，这时心理咨询师所扮演的角色是（)。

A.教育家

B.调解员

C.领导者

D.代理人

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第2题

发送渠道冲突的主要原因有（)

A.目标不一致

B.角色和权利不明确

C.认知差异

D.中间商对制造商的依赖

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第3题

以下不是冲突的引发者的是（）

A.不明确的授权

B.稀有资源的竟争

C.地位的差异

D.超目标

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第4题

团体成员产生挑战领导者的行为一般发生在团体发展的（)。

A.定向阶段

B.冲突阶段

C.整合阶段

D.成效阶段

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第5题

团体中若有适当的冲突产生反而可能引发（）

A.协作

B.迁就

C.创新构思

D.妥协

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第6题

由于冲突主体内部或主体之间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为()。
由于冲突主体内部或主体之间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为（)。

A.程序冲突

B.认知冲突

C.情感冲突

D.目标冲突

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第7题

团体冲突是任何一个团体都无法避免的，一旦出现团体冲突，工作者应立即制止。（)
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第8题

引发冲突的因素有（)。

A.竞争

B.威胁

C.不公正感

D.知觉偏差

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第9题

团队创业最不能忽视的不利因素是：（)。

A.收益分享冲突

B.创业团队成员之间的个性与兴趣不和

C.思想无法统一

D.团队成员之间权力及责任不平等的负面效应

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第10题

在处理团体冲突时，应尽量树立起利用团体力量处理冲突的观念。（)
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